江苏省南通中等专业学校文件
通专发〔2016〕7号
江苏省南通中等专业学校
退役士兵教育培训班主任考核办法
（试行）
为进一步营造“立德树人”的校园文化氛围，充分发挥班主任队伍在退役士兵教育培训工作中的主导作用，帮助退役士兵学知识、练技能，提高就业能力，积极投身地方经济社会建设，特制订本办法。
一、指导思想
根据学校退役士兵教育培训方案，以各阶段的报到率、参训率、到课率、双证合格率为考核指标，立足“公平、公正、公开”实施专项考核，公示考核结果，按程序报批发放班主任津贴。
二、津贴标准
班主任津贴=班主任津贴基数×（报到、参训、到课、双证合格率）系数。
班主任津贴基数为：300元／月／30人班；400元／月／31～40人班；500元／月／41～50人班；600元／月／51人以上班。顶岗实习期间在上述基础上统一扣减100元／月。
三、考核办法
（一）总则
1.认真执行“学校退役士兵教育培训实施意见”，学制2年，集中学习总课时不低于800课时，其中，第一年在校教育培训学习；第二年参加技能考试和企业顶岗实习。
2.各阶段主要考核报到率、参训率、到课率及双证合格率，各项指标系数达到90%以上为1，80%～90%之间为0.8～0.9，80%以下为0.5。各项指标均以实际报到人数为基数。
（二）在校教育培训考核办法
班主任津贴原则上按月考核，次月发放，其他管理人员考核参照班主任考核标准。
1.第1、第2个月以报到率为考核指标发放班主任津贴，一般于4月底发放。其中，期限内实现报到率90%及以上的补全班主任津贴。
2.第3月起，以参训率、到课率为考核指标发放班主任津贴，一般按月发放。
（三）企业顶岗实习考核办法
学员顶岗实习一般安排在第四学期，以双证合格率、就业协议及各类培训资料提交为考核指标发放班主任津贴，双证合格率计算方法同上；最后1个月津贴延期至省民政厅检查通过后发放。
四、考核奖惩
1.根据退役士兵各阶段指标的即时考核结果，对各项考核指标在90%以上的班主任，每两个月按照考核排名且不超过班级总数的30%，给予奖励，奖励标准＝班主任津贴×1.5。
2.学制末对双证合格率达95%以上班级，按不超过总数的20%评选优秀班主任，颁发荣誉证书，一次性奖励2000元。
3.采取班主任末位淘汰制，凡阶段考核低于75%且后续工作不能有效开展,撤销其班主任职务,年终不得参与退役士兵教育培训评优。
五、其他方面
1.本办法自下发之日生效，原考核办法同时废止。
2.本办法由培训处负责解释。
江苏省南通中等专业学校
2016年1月18日
